| Меню сайта |
| Категории раздела | ||
|
| Мини-чат |
| Наш опрос |
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
| Форма входа |
| Главная » Статьи » Мои статьи |
Как устроиться на первое рабочее место
Как устроиться на первое рабочее местоСоветы выпускникам: как правильно трудоустроитьсяПриступать к постройке карьеры нужно с самого важного и наиболее трудного: определить сферу деятельности, в какой вы как молодой специалист имеете желание обосноваться. Выпускникам правильней выделить месяц-другой на подробное изучение, какая работа в Красноярске существует: какие предложения найма, в каких компаниях, примерный уровень зарплаты, возможности роста. Кроме того, сформируется понимание собственного пути в профессиональном плане. Хороший руководитель предпочитает соискателей, которые хотят активно включаться в процессы работы, не склонны к стереотипам, с хорошими знаниями и здоровой амбициозностью. Недавние студенты привлекательны для компаний своими неожиданными мыслями, предложениями, намерением воплотить эти идеи в жизнь. Наиболее легко поступить на работу в крупные фирмы, где для молодежи устраивают обучение, выделяют специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на вакантные должности парней и девушек, которых можно всему научить так, как нужно для дела. В анкетах соискателей есть вопросы "опыт работы и навыки"; чем их заполнять? Вдумчиво прочтите объявление о найме и постарайтесь понять, чего хотят от кандидата. Вспомните свои попытки подработать и участие в общественной жизни. Например, очень хорошо, что вам довелось участвовать в соцопросах на летней практике. Напишите: опыт - проводил опросы; мои навыки - коммуникабельность, умение расположить к себе собеседника. Хорошо, если вы внесете в графы анкеты сведения о выигранных предметных олимпиадах и прочих ВУЗовских победах. Не удается вспомнить ничего согласно требованиям – в таком случае, вы хотите попасть не туда, куда вам нужно. Сразу требовать увеличения заработной платы, по меньшей мере, нерационально, потому что реально вы еще не умеете почти ничего. Вы способны получать больше уже через какое-то время, само собой, при наличии результатов на рабочем месте. Сегодняшние компании – не армейская рота, и не нужно опасаться давления "старших": применять молодежь как прислугу, контролировать каждый их шаг и заваливать "бросовой" работой просто глупо. Руководитель же всегда стремится к наиболее эффективному использованию своих служащих, в ином случае зачем их трудоустраивать. Очевидно, сразу же трудные и ответственные занятия вам не придется исполнять; приобретать доверие приходится понемногу. Надо стараться самовыразиться, формулировать и решать новые и оригинальные вопросы, а не механически исполнять мелкие дела. Тогда ваше первое рабочее место послужит стартом для карьеры. Работа в Красноярске от прямых работодателей Источник: http://ucoz | |
| Просмотров: 664 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
| Поиск |
| Друзья сайта |
| Реклама |
